Actualmente, las mujeres en la tecnología han logrado grandes reconocimientos y avances para diferentes sectores. Muchas son líderes de sus propias empresas, encabezan emprendimientos en tecnología, tienen papeles importantes en la política, medicina, ciencias sociales y más.
Para reconocer el gran trabajo de las mujeres en nuestra industria, en esta entrada te contamos por qué se conmemora el día de la mujer, cuales son las mujeres líderes en Habi y como es el panorama laboral de las mujeres en el sector inmobiliario y tecnológico.
¿Por qué se conmemora el día de la mujer?
El día de la mujer se conmemora, más no se celebra. Y esto ocurre porque el 8 de marzo de 1908, miles de mujeres trabajadoras, salieron en protesta para exigir mejoras en sus condiciones laborales (que los hombres sí tenían) y el derecho al voto. A raíz de esto, muchas mujeres enfrentaron consecuencias legales.
Participación de las mujeres en Proptech
Esta participación ha crecido en los últimos años. En el caso de Habi, somos 393 mujeres entre Colombia y México que trabajamos día a día para posicionar nuestra compañía como una de las mejores Proptech de Latinoamérica. Nos caracterizamos por ser talentosas y tenaces, estamos comprometidas con nuestro trabajo y seguras de que vamos por cosas más grandes.
En Habi creemos firmemente que la representación de las mujeres en cargos de liderazgo es una ficha importante para lograr cerrar cada vez más la brecha entre hombre y mujeres en el ámbito laboral.
Por esto, una gran cantidad de mujeres ocupan roles de liderazgo en nuestra organización. Queremos que sepas quienes son las mujeres que lideran nuestros equipos de trabajo y llevan la compra y venta de casas de propiedad raíz y México a otro nivel:
Mujeres líderes en Habi Colombia
- Brynne McNulty: Directora ejecutiva
- Marisol Reyes Arias: Directora de Auditoría
- Ginna Paola Salgado Vera: Growth Director
- Daniela Alejandra Rodríguez Sanchez: Directora de Recursos Humanos
- Laura Melissa Fernandez Granados: Directora de Buyers
- Yulimar Alfonso Gómez: Directora Contable y de Tesorería
- Laura Andrea Cadena Sanchez: Directora de Sales Training
- Gina Viviana Vargas Valencia: Coordinadora Comercial
- Diana Lucia Rojas Tovar: Coordinadora Comercial
- Diana Paola Hernandez Arias: Coordinadora Comercial
- Laura Giraldo Suárez: Coordinadora de Remodelaciones
- Paola Andrea Rubio Zambrano: Coordinadora Comercial
- Angie Dhayana Rincón Rodríguez: Coordinadora de Remodelaciones
- Diana Lizeth Ramirez Sabogal: Coordinadora Comercial
- Johanna Paola Casallas Rodríguez: Coordinadora de Tesorería
- Karens Pérez Jimenez: Coordinadora Comercial
- Liz Catherine Ruiz González: Coordinadora Contable
- Luisa Fernanda Rico Pérez: Coordinadora de Compras
- Lina Ximena Morales Moreno: Coordinadora de Auditoría
- Johanna Marcela Cataño Vargas: Coordinadora Comercial
- Nathalie Quintero Pimentel: Coordinadora Comercial de Sellers
- Laura Daniela Zapater Paez: Coordinadora de remodelaciones
- Juliana Suarez Gomez: PR Manager
- Daisy Dayana Herrera Fajardo: Product Manager de Habimetro
- Karen Liliana Caicedo Castro: Growth Manager de Sellers
- Daniela Cepeda Pulido: Strategy & Expansion Manager
- Nicol Tatiana Villa Rodríguez: Associate Product Manager Sellers y Buyers
- Valentina Flórez Espejo: City Manager de Cali
- Paula Andrea Camacho Serrato: Content Manager
- María Paula Garzón Ortega: Product Marketing Manager
- Daniela Barrera Hurtola: Senior Product Manager
Mujeres líderes en Habi México
- Regina Guadalupe Ricaud Arriola: Talent Acquisition Manager
- Mayra Yvette Salazar Uribe: Accounting & Treasury Manager
- Lorena Ivette Elizalde González: Customer Support Manager
- Mariana Herrera Román: Product Manager de Brokers
- María Fernanda Ruíz Camacho: Growth Master
- Ruth Iyanú Pureco Rivera: Property Marketing Specialist
- Abril Lorena Rodríguez Bernal: Líder de Trámites
Proptech: Panorama laboral de las mujeres en Colombia
Para conocer la opinión de una de las mujeres que está muy cerca de conocer como es el panorama de oportunidades en el sector de tecnología y en el sector inmobiliario, hablamos con Daniela Rodriguez, nuestra directora de Recursos Humanos.
Daniela nos cuenta que en los últimos 5 años, varias mujeres han tomado poder dentro de las juntas directivas, y también han encabezando diferentes emprendimientos en Colombia.
Sin embargo, es enfática en que aún hay un camino largo que recorrer, ya que, en Colombia, aproximadamente apenas el 15% de los cargos más altos en las compañías son ocupados por mujeres. Explica entonces que “ en los niveles más inferiores puede ser más equitativo, pero hacia los niveles más altos aún hay una brecha importante que mover.”
Ahora, hablando específicamente del sector tecnológico, comenta que en las profesiones en las que se tenía la idiosincracia de que eran solo para hombres, por ejemplo, en ingeniería y desarrollo de software, de a poco las mujeres se han abierto espacio en este tipo de desarrollos profesionales.
También se están rompiendo ideas referentes a que hay sectores para hombres. Por ejemplo, se creía que el sector inmobiliario estaba protagonizado por hombres, pero en el caso de Habi, el 48% del total de empleados son mujeres. Daniela dice que “De a poco, creo que los emprendimientos van dándole paridad a este tipo de sectores”
Respecto a lo anterior, menciona que desde el 2017 en Colombia hay una legislación que promueve temas de educación y de inclusión a espacios para que las mujeres se desarrollen en diferentes ámbitos profesionales. También que existen programas del SENA que dan facilidades a las mujeres para que trabajen y sigan llevando temas de hogar, porque finalmente en el hogar aún la mujer desarrolla el papel principal.
¿Cuál es el futuro para las mujeres en el sector Proptech?
Para el futuro de las mujeres en el sector está convencida de que va a seguir creciendo la participación y se seguirán abriendo espacios para nosotras. El hecho de que varios emprendimientos que son parte del top en Colombia esten liderados por mujeres quiere decir que “donde hay mujeres en esas juntas directivas, hay espacios para otras más”
En Habi estamos orgullosos del trabajo que realizan día a día las mujeres en nuestra compañía, y estamos comprometidos en seguir trabajando para que la equidad de género en el sector laboral sea un sueño que alcancemos muy pronto.
